金秋助學 | 燕谷坊集團2023年度職工子女“金榜題名”獎學金正式發放

何均國董事長表示，集團“金榜題名”獎學金關愛計劃是燕谷坊職工福利之一，今年的關愛計劃獲得者涉及部門多覆蓋面很廣。在為學子們授予賀信和獎學金的同時，何董事長也向同學們送上了殷殷囑托：一、告訴學子們大學是人生的新起點而非終點，要時刻牢記好好讀書是可以改變命運的，知識成就未來。二、要勇于擔當作為，把個人理想追求融入黨和國家社會事業中，把報效國家、服務社會、貢獻家鄉，勇于奉獻青春力量。三、激勵燕谷坊職工及孩子們，燕谷坊是一家有使命感的民營企業，全體燕谷坊人要堅定信念，腳踏實地，時刻踐行“堅毅、感恩、奉獻、正義、誠信”的燕麥之德，在農業強國、健康中國、鄉村振興的大舞臺上建功立業。

部分代表職工及子女的感恩分享：

塔拉印象物業服務部（草原之門保潔工人） 王海玲

感謝集團對孩子們的關愛，今天領導們也為我的孩子上了人生中重要的一課，相信他會非常受益，繼續努力學習，回報社會。

“金榜題名”獎學金關愛計劃的設立，是集團惠澤員工、服務社會，建立溫暖大愛企業的真摯體現。多年來，燕谷坊在發展中不斷升級員工福利制度，從成立初期的固定員工福利，到近年來不斷豐富的員工月福利、節日福利、父母春節大禮包、職工家屬代表免費旅游、職工子女助學關愛計劃、父母“孝心金”制度、員工生日會······，點滴中完善員工待遇，細微處彰顯企業關懷，正如何均國董事長所言，“人力資源是企業第一資源，人才是企業核心競爭力，要增強員工的參與感、獲得感、幸福感?！?span style="color: rgb(0, 0, 0); margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; letter-spacing: 0.578px; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">燕谷坊以實際行動深刻踐行著“以人為本，關愛職工”的理念，讓企業成為一個溫暖的“大家庭”。